Blog de Notícias da Clínica de Medicina do Trabalho em Goiânia | Clínica CLIMT SAÚDE

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AEP e AET em Goiânia: o que a NR-17 exige da sua empresa e quando cada instrumento é obrigatório

A NR-17 exige AEP para toda empresa com trabalhadores CLT e AET em situações específicas. Entenda a diferença, quando cada instrumento é obrigatório e como a CLIMT SAÚDE realiza em Goiânia e no interior de Goiás.O que mudou na NR-17 e por que sua emp...

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Exame Toxicológico para CNH e Motoristas Profissionais em Goiânia: o que mudou em 2026 e o que sua empresa precisa fazer agora

Meta description: Exame toxicológico para CNH categorias A, B, C, D e E em Goiânia. Entenda as obrigações do empregador pelo exame randômico (eSocial S-2221), a Lei nº 15.153/2025 e onde fazer com laudo em até 24 horas úteis.Duas obrigações distintas...

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PGR e Riscos Psicossociais em 2026: O Que Mudou na NR-1 e O Que Sua Empresa Precisa Fazer

Desde 26 de maio de 2026, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de qualquer empresa brasileira que possua empregados registrados precisa incluir formalmente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Não como apêndice. Não como...

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Ocupacional

AEP e AET em 2026: O que a Lei Exige e Como Proteger Sua Empresa de Autuações

A sua empresa pode estar produzindo um passivo trabalhista silencioso e chamando isso apenas de "clima organizacional ruim". Desde 26 de maio de 2026, com o fim do prazo de adequação estipulado pela Portaria MTE nº 765/2025, a fiscalização federal pa...

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Riscos Psicossociais e Saúde Mental Corporativa — NR-1

Fiscalização de Riscos Psicossociais na NR-1 já começou: como adequar o PGR e evitar autuações

A fiscalização punitiva dos riscos psicossociais na NR-1 começou em 26/05/2026. Saiba como adequar o PGR da sua empresa e evitar multas. Fale com a CLIMT.Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização dos riscos psicossociais previstos na NR-1 deixou de se...

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Canal de Denúncias e NR-1 Psicossocial: O Que Toda Empresa Precisa Saber em 2026

Conformidade Legal · SST 2026 Um equívoco perigoso tomou conta do mercado: gestores e fornecedores estão tratando o Canal de Denúncias e a NR-1 Psicossocial como se fossem a mesma obrigação. Não são — e essa confusão pode custar ca...

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Vacinação Ocupacional no PCMSO: O Que a Lei Exige da Sua Empresa em 2026

Desde 6 de abril de 2026, a vacinação ocupacional no PCMSO ganhou uma nova dimensão legal que poucos empresários perceberam. A Lei 15.377/2026 inseriu o Art. 169-A na CLT e tornou obrigatório para todas as empresas com empregados celetistas — ind...

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Lei 15.377/2026: Compliance em Saúde Ocupacional e Gestão de Passivos Trabalhistas

A Lei nº 15.377/2026 foi sancionada em 2 de abril e publicada no Diário Oficial da União em 6 de abril de 2026. Não há vacatio legis. A exigência é válida desde a data de publicação. Empresas sem conformidade já acumulam passivo trabalhista. D...

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Riscos Psicossociais no GRO: O que o novo Manual do MTE exige da sua empresa até 2026

Se você ainda acredita que gerencia a saúde mental de seus colaboradores ao retomar a oferta de assinaturas de aplicativos de meditação, sessões de yoga no lounge ou "fruta livre" às sextas-feiras, sua empresa está construindo um passivo jurídico...

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