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Clínica de Medicina do Trabalho

PAI- Plano de Ação Imediata

Você não vai esperar até 2026 para sua empresa ser multada, vai? A NR-1 já está em vigor, e as exigências sobre riscos psicossociais estão cada vez mais cobradas nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Pensando nisso, a CLIMT, em parceria com especialistas em gestão organizacional, agora oferece um plano de ação imediata exclusivo para empresas que precisam documentar e agir rapidamente após a identificação de riscos psicossociais. É um serviço que une: Diagnóstico técnico; Intervenção corretiva imediata (com dinâmicas e ações práticas); Registro formal para inclusão no PGR. 💡 Mais que cumprir a norma, é proteger sua empresa, sua equipe e a sua imagem. Não espere as multas chegarem. Antecipe-se com inteligência e responsabilidade. 📞 Entre em contato agora mesmo e solicite sua proposta!

PAI- Plano de Ação Imediata

A CLIMT agora oferece um programa exclusivo de ação imediata para empresas que identificaram riscos psicossociais no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme exigido pela NR-1.

Trata-se de um plano corretivo estruturado, rápido e documentado, que proporciona à empresa uma resposta prática e registrada ao diagnóstico do risco.


Essa iniciativa é ideal para empresas que desejam:

Demonstrar responsabilidade e conformidade legal;

Realizar uma intervenção imediata, com impacto real sobre os fatores de risco;

Iniciar um processo contínuo de melhoria da saúde organizacional.


A ação inclui diagnóstico técnico, intervenção pontual (como palestras, dinâmicas ou rodas de conversa) e um relatório completo, que pode ser anexado ao seu PGR.


Ação Corretiva Documentada – NR-1- Como funciona?

Assim que o risco psicossocial é identificado na empresa, a NR-1 exige medidas que vão além do simples reconhecimento do problema. É preciso agir com responsabilidade, estratégia e registro.

Pensando nisso, a CLIMT agora oferece um Plano de Ação Imediata: uma solução corretiva documentada, criada para atender imediatamente às exigências legais da NR-1 e proporcionar um caminho concreto para a gestão organizacional começar sua transformação.

Esse plano entrega:

Diagnóstico estruturado com base no laudo de risco psicossocial;

Intervenção inicial com ação prática, como palestra técnica, dinâmica organizacional ou roda de conversa com foco nos impactos e soluções;

Relatório técnico de intervenção corretiva, com registro formal;

Sugestão de plano de continuidade, que pode ser evoluído para ações preventivas, estruturais e comportamentais.

Por que isso é importante?

Porque a NR-1 não é apenas uma norma — é um compromisso com a saúde organizacional. E ter uma ação corretiva imediata registrada é um diferencial que demonstra responsabilidade legal, zelo pelas pessoas e maturidade empresarial.

Tudo é documentado de forma que possa ser inserido diretamente nos registros do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), garantindo conformidade e embasamento técnico.

Entre em contato e conheça como esse plano pode atender à sua empresa com agilidade, responsabilidade e segurança jurídica.

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