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Clínica de Medicina do Trabalho

PCCS- Plano de cargos, salários e carreiras

Sua empresa preparada para crescer com estrutura, previsibilidade e valorização de talentos. O Plano de Cargos, Salários e Carreiras (PCCS) é mais do que uma ferramenta de RH — é uma estratégia de crescimento organizacional. Se sua empresa deseja reter talentos, motivar colaboradores, alinhar expectativas e criar um ambiente de desenvolvimento, o PCCS é essencial. Com ele, você garante: Clareza nas funções e responsabilidades; Faixas salariais estruturadas de forma justa e estratégica; Trilhas de crescimento para engajar sua equipe; Valorização interna que aumenta a performance e reduz a rotatividade. Agora, a CLIMT oferece esse serviço completo, com metodologia validada e aplicada conforme o porte e realidade da sua empresa. Não somos concorrência para o seu RH — somos um apoio estratégico para ajudar você a implantar aquilo que a rotina não permite desenvolver. Apoie o crescimento da sua equipe com estrutura e propósito. Entre em contato e conheça nossas soluções para transformar a gestão de pessoas do seu negócio.

PCCS- Plano de cargos, salários e carreiras

Plano de Cargos, Salários e Carreiras (PCCS)

Organize. Valorize. Cresça.

Ideal para empresas que desejam reter talentos, organizar o organograma e dar previsibilidade para crescimento interno.


Você já parou para pensar que o crescimento da sua empresa depende também da clareza com que seus colaboradores enxergam o próprio crescimento?

O PCCS — Plano de Cargos, Salários e Carreiras — é uma ferramenta estratégica que mapeia todas as funções da empresa, define responsabilidades, estabelece níveis salariais e cria trilhas de desenvolvimento para os colaboradores.

É uma estrutura fundamental para retenção de talentos, valorização interna, previsibilidade de evolução profissional e organização da hierarquia da empresa.


O que entregamos com o PCCS:

Mapeamento completo dos cargos existentes: Levantamos todas as funções atuais da empresa, responsabilidades e vínculos hierárquicos;

Criação de um organograma claro e funcional: Facilitamos a visualização da estrutura e das relações entre áreas e cargos;

Definição de faixas salariais por categoria e nível: Criamos uma tabela de referência de salários com base no mercado e na realidade da empresa;

Construção de trilhas de crescimento interno: Indicamos como o colaborador pode crescer dentro da empresa, o que precisa desenvolver e como será reconhecido;

Plano de progressão e valorização profissional: Estimulamos o desempenho por meio de critérios claros para evolução (tempo de casa, entregas, competências desenvolvidas etc).


Por que sua empresa precisa de um PCCS?

Para evitar desigualdades salariais e conflitos internos;

Para oferecer previsibilidade e motivação ao time;

Para tornar sua empresa mais organizada, estratégica e atrativa;

Para alinhar a gestão de pessoas à realidade financeira do negócio;

Para fortalecer a cultura de meritocracia e desenvolvimento contínuo.


Agora a CLIMT oferece esse serviço exclusivo para o seu RH.

Sabemos que muitos setores de Recursos Humanos enfrentam uma grande demanda operacional e não têm tempo para desenvolver esse tipo de estrutura internamente. Pensando nisso, a CLIMT, em parceria com a SOS Empreendimentos, assume esse desafio de forma estratégica, criando soluções sob medida e entregando tudo pronto para implementação.

Oferecemos apoio técnico, estratégico e prático para que o seu RH tenha mais tempo e foco em ações essenciais, enquanto a base da estrutura organizacional é construída com excelência.


Com a CLIMT e a SOS Talentos Humanos, você recebe:

Diagnóstico inicial com entrevistas e análise de estrutura;

Implementação completa do PCCS com todos os materiais;

Manual explicativo para líderes e RH;

Sugestão de comunicação interna para engajar os colaboradores.


Quer transformar a forma como sua empresa valoriza e promove pessoas?

Fale conosco e solicite um plano personalizado de Cargos, Salários e Carreiras.

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