Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas em São Patrício

A CLIMT oferece Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas em São Patrício para pessoas físicas e empresas que buscam qualidade, agilidade e segurança. Com mais de 30 anos de experiência no mercado de saúde e segurança do trabalho, somos referência no atendimento a colaboradores e organizações de todos os portes e segmentos em São Patrício e região. Nossa equipe multidisciplinar é formada por profissionais especializados, capacitados para entregar resultados precisos com equipamentos de última geração. Cada Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas é realizado com rigor técnico e de acordo com as normas vigentes, garantindo tranquilidade tanto para o paciente quanto para a empresa contratante. Atendemos em São Patrício com estrutura preparada para receber você ou a sua equipe com conforto e eficiência, desde o agendamento até a entrega dos resultados. Para empresas e pessoas que buscam Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas em São Patrício com credibilidade e respaldo técnico, a CLIMT é a escolha certa. Entre em contato agora mesmo pelo WhatsApp ou telefone, agende seu atendimento e conte com quem mais entende de saúde e segurança em Goiás.

Benefícios

Por que Contratar Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas?

RH desestruturado gera custo de turnover elevado, passivo trabalhista por admissões e demissões incorretas, clima organizacional negativo e dificuldade para atrair e reter talentos. A CLIMT estrutura o RH de forma prática, com processos documentados e integrados ao compliance trabalhista.

Estruturação completa do RH: políticas, processos, templates e governança
R&S com triagem de currículos, entrevistas e assessments comportamentais
Onboarding estruturado com integração de SST — admissional, EPI, NRs básicas
Gestão de Desempenho com metas, avaliações e plano de desenvolvimento individual
Cargos e Salários com PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários)
Pesquisa de Clima Organizacional com relatório e plano de ação

Metodologia

Como Funciona Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas?

Diagnóstico de RH

Avaliamos a maturidade atual dos processos de RH da empresa: estrutura existente, políticas documentadas, ferramentas utilizadas, indicadores de RH (turnover, absenteismo, tempo de contratação) e compliance trabalhista.

Estruturação de Processos

Com base no diagnóstico, estruturamos ou melhoramos cada processo de RH: descrições de cargo, fluxos de admissão e demissão, políticas de benefícios, código de conduta e manual do colaborador.

Recrutamento e Seleção

Para cada vaga, elaboramos o perfil da posição, divulgamos nas plataformas adequadas, triamos currículos, realizamos entrevistas estruturadas e aplicamos assessments para validação do fit cultural e técnico.

Integração com SST e eSocial

Todos os processos de RH são integrados com o fluxo de SST da CLIMT: o admissional gera a ordem de exame para o ASO, a mudança de cargo atualiza o PGR e o eSocial SST, e a demissão inclui o ASO demissional no fluxo automático.

Legislação

Base Legal e Normas Regulamentadoras

Os processos de RH envolvem: CLT (contratos, admissão, demissão, férias, FGTS), NR-1 e eSocial SST (integração com SST), LGPD (proteção de dados dos candidatos e colaboradores), Lei 14.457/2022 (prevenção de assédio) e normas do e-Social trabalhista.

Quem Precisa deste Serviço?

Empresas de todos os portes que precisam estruturar ou profissionalizar o RH

Empresas em crescimento que ultrapassaram a gestão informal de pessoas Empresas com turnover acima de 20% ao ano Empresas com passivo trabalhista por falhas em admissão ou demissão Empresas que precisam de R&S profissional para cargos críticos Empresas em processo de certificação ESG ou com metas de governança

Experiência

Diferenciais da CLIMT OCUPACIONAL

RH integrado com SST — um único parceiro cuida de toda a jornada do colaborador
LGPD aplicada aos processos de RH — proteção de dados desde o recrutamento
Onboarding que inclui treinamentos NR obrigatórios — zero risco de autuação
Pesquisa de Clima integrada ao inventário psicossocial (NR-1) para visão completa
PCCS (Plano de Cargos e Salários) com equidade interna e competitividade de mercado

FAQ

Perguntas Frequentes sobre Estruturação de RH, R&S e Gestão de Pessoas

Sim. O DP cuida da parte operacional e legal do emprego: folha de pagamento, FGTS, férias, INSS, e-Social trabalhista. O RH cuida da parte estratégica de gestão de pessoas: recrutamento, desempenho, clima, cultura e desenvolvimento. A CLIMT oferece ambos, integrados.

Sim. A CLIMT realiza R&S para cargos operacionais, técnicos, administrativos e de liderança em todos os setores. Para cargos de alta liderança (C-level), utilizamos metodologia de executive search com entrevistas por competências e referências detalhadas.

ESG no contexto de RH e SST envolve: relatórios de saúde e segurança dos trabalhadores (S), diversidade e inclusão (S), práticas de governança corporativa (G) e indicadores ambientais das operações (E). A CLIMT estrutura os indicadores ESG de RH e SST que os investidores e parceiros demandam.

Estruturação de RH, Recrutamento e Seleção, e Gestão de Pessoas em São Patrício