Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho em Goiânia

Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho em Goiânia

Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho

A Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho é o serviço da CLIMT para a empresa que está cansada de viver apagando incêndio com atestado em cima da hora, benefício sem controle, colaborador “sumido” pelo INSS e nenhuma visão clara do impacto disso na folha, na produção e no passivo trabalhista.

Aqui a lógica é simples: cada atestado é um dado, não só um papel. A Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho organiza esse fluxo, conecta com PCMSO, PGR e eSocial, e transforma afastamento em processo gerenciável – não em caos diário no RH e no DP.

O que é Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho?

A Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho é um conjunto de rotinas médicas, administrativas e legais para:

Receber, conferir e registrar atestados médicos corretamente;

Acompanhar afastamentos previdenciários (auxílio-doença, B91/B31);

Conectar afastamentos com PCMSO, PGR, exames ocupacionais e eSocial;

Conduzir exame de retorno ao trabalho, mudança de função e readaptação;

Ajudar a empresa a ter visão clara da capacidade laboral de cada colaborador afastado ou em restrição.

Em resumo, a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho evita que o RH fique refém de atestado e opinião solta – e coloca o médico do trabalho e a equipe da CLIMT no centro da decisão técnica.

Principais problemas que esse serviço resolve

Com a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho, a empresa enfrenta de frente situações que hoje geram conflito e custo:

Atestados sem critério, repetitivos, sem nexo claro com a função;

Colaboradores que “somem” em afastamentos longos sem acompanhamento ocupacional adequado;

Retorno ao trabalho feito de qualquer jeito, sem avaliação de aptidão e sem plano de readaptação;

Falta de conexão entre afastamentos, laudos, fatores de risco, PCMSO e PGR;

Exposição jurídica em ações de doença ocupacional por ausência de controle e registro adequado.

A Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho fecha essas brechas.

Como funciona a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho na CLIMT

A CLIMT estrutura a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho em etapas claras, sem romantismo:

Padronização do recebimento de atestados

Definição de fluxo: quem recebe, quem confere, quem lança;

Verificação de dados mínimos, CID (quando informado), tempo de afastamento, profissional emitente;

Registro formal dos atestados em sistema ou planilha estruturada.

Análise médica ocupacional

Dentro da Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho, os atestados são avaliados à luz do PCMSO, PGR e função do colaborador;

Identificação de padrões: setores com mais afastamentos, diagnósticos recorrentes, possível nexo com o trabalho.

Acompanhamento de afastados

Monitoramento dos colaboradores em benefício previdenciário;

Interação com RH/DP para ajustes de informação junto ao INSS e eSocial;

Avaliação de casos que podem evoluir para readaptação, reabilitação ou investigação de nexo ocupacional.

Retorno ao trabalho e controle de aptidão

Exame de Retorno ao Trabalho obrigatório após afastamento conforme NR-7;

Em muitos casos, necessidade de Mudança de Função ou Restrição Temporária;

A Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho define, em laudo e ASO, se o colaborador está:

Apto pleno;

Apto com restrições;

Inapto para aquela função, exigindo reavaliação de alocação.

Relatórios e indicadores

Entrega de relatórios periódicos com visão gerencial:

Quantidade e tipo de afastamentos;

Setores mais críticos;

Principais causas médicas;

Impacto estimado em dias de afastamento e custos indiretos.

Benefícios da Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho

Ao contratar a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho com a CLIMT, a empresa ganha:

Controle real sobre afastamentos, em vez de ficar reagindo a atestados;

Redução de abusos e distorções no uso de atestados;

Apoio técnico para decisões difíceis (manter, readaptar, desligar, reavaliar função);

Integração com PCMSO e PGR, fortalecendo a defesa em caso de alegação de doença ocupacional;

Melhor relação com o INSS e eSocial, com dados mais consistentes e acompanhamento mais profissional.

Em termos práticos, a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho reduz custo invisível, protege a empresa juridicamente e dá previsibilidade para RH, DP e gestores de área.

Por que isso importa juridicamente e financeiramente?

Porque hoje atestado, afastamento e retorno mal conduzido são combustível perfeito para:

Ações trabalhistas alegando doença ocupacional, assédio, falta de readaptação;

Discussão de estabilidade e reintegração;

Questionamento de nexo técnico epidemiológico (NTEP) e FAP;

Autuações em auditorias trabalhistas e previdenciárias quando não há Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho minimamente organizada.

Quando a empresa demonstra que possui sistema de Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho, com médico do trabalho acompanhando, PCMSO alinhado e registro correto, a conversa muda de patamar – técnica e juridicamente.

Por que fazer com a CLIMT?

Porque a CLIMT une clínica, PCMSO, exames, laudos, SST, eSocial e visão empresarial na mesma estrutura. A Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho não fica isolada do resto: ela conversa com todo o ecossistema ocupacional da sua empresa.

Você passa a ter:

Médico do trabalho que conhece a realidade da sua operação;

quipe que entende de legislação, INSS, eSocial e prática de RH;

Processos montados para o dia a dia, não só para o papel.

Ou seja: a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho deixa de ser um problema e vira sistema de proteção.

Solicite Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho em Goiânia

Se hoje a sua empresa não consegue responder, de forma organizada, quantos afastados tem, por quê, há quanto tempo e em quais funções, está na hora de estruturar a Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho com critério.

Entre em contato com a CLIMT SAÚDE | OCUPACIONAL | AMBIENTAL, informe o porte da empresa, o ramo de atividade e a situação atual de afastados, e vamos montar um modelo de Gestão de Afastados, Atestados Médicos e Retorno ao Trabalho compatível com a sua realidade técnica e financeira.

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