Exame de Retorno ao Trabalho em Goiânia
Exame de Retorno ao Trabalho em Goiânia: Avaliação Médica Após Afastamento
O exame de retorno ao trabalho é a avaliação médica obrigatória realizada no primeiro dia de volta do trabalhador após afastamento superior a 30 dias por doença, acidente ou auxílio-doença previdenciário, verificando condições de saúde para retomada segura das atividades conforme NR-7.
Como Funciona o Exame de Retorno ao Trabalho
O exame de retorno ao trabalho segue protocolo técnico estruturado em seis etapas essenciais. Primeiro, analisamos documentação do afastamento através de revisão de atestados médicos, relatórios de alta hospitalar, laudos de exames realizados durante o período, relatório médico pericial do INSS (quando afastamento previdenciário), identificando diagnóstico que motivou o afastamento, tratamentos realizados, sequelas residuais e recomendações médicas para retorno. Segunda etapa: realizamos anamnese detalhada investigando evolução clínica durante o afastamento, sintomas atuais, limitações percebidas pelo trabalhador, medicamentos em uso contínuo, reabilitação ou fisioterapia realizada, orientações médicas recebidas para retorno e percepção subjetiva de capacidade para retomar atividades. Terceira etapa: executamos exame clínico direcionado à condição que motivou o afastamento e às demandas específicas da função: trabalhador afastado por cirurgia ortopédica necessita avaliação osteomuscular rigorosa com testes de amplitude de movimento, força e capacidade funcional; trabalhador afastado por doença cardiovascular necessita avaliação cardiológica com aferição de pressão arterial, frequência cardíaca e tolerância ao esforço; trabalhador afastado por transtorno psiquiátrico necessita avaliação do estado mental, uso de medicações psicotrópicas e capacidade de concentração. Quarta etapa: solicitamos exames complementares quando tecnicamente necessários para avaliar recuperação completa ou sequelas: exames laboratoriais de controle para doenças crônicas, exames de imagem para confirmação de consolidação óssea pós-fratura, eletrocardiograma para cardiopatas, espirometria para pneumopatas. Quinta etapa: avaliamos compatibilidade entre estado de saúde atual e exigências da função através de análise do PGR: trabalhador com restrição de movimentação de cargas pode retornar para função administrativa mas não para função operacional com esforço físico; trabalhador com limitação de trabalho em altura pode retornar para atividades ao nível do solo. Sexta etapa: emitimos ASO conclusivo definindo aptidão plena para retorno às atividades habituais, aptidão com restrições temporárias ou permanentes (especificando limitações objetivas), necessidade de readaptação de função ou inaptidão persistente que requer manutenção do afastamento ou encaminhamento para reabilitação profissional.
Por Que o Exame de Retorno ao Trabalho é Obrigatório e Estratégico
A NR-7 estabelece obrigatoriedade do exame de retorno ao trabalho no primeiro dia da volta após qualquer afastamento superior a 30 dias, independente da causa (doença ocupacional, doença comum, acidente de trabalho, acidente doméstico, cirurgia eletiva). O exame é estratégico porque previne recidivas e agravamentos ao verificar se trabalhador está efetivamente recuperado antes de retomar atividades que podem sobrecarregar condição clínica ainda fragilizada. Retornos prematuros sem avaliação médica adequada causam novos afastamentos em curtíssimo prazo, gerando custos duplicados e comprometimento definitivo da capacidade laboral. Além disso, o exame protege juridicamente a empresa contra acusações de negligência: trabalhador que retorna e sofre agravamento imediato pode alegar que empresa o forçou a voltar sem condições; exame de retorno documentado comprova que avaliação médica independente confirmou aptidão. O exame também identifica necessidade de adaptações ou restrições temporárias que permitem retorno gradual e seguro: trabalhador pós-cirúrgico pode retornar com restrição temporária de 30 dias para movimentação de cargas, permitindo produtividade parcial enquanto completa recuperação. Empresas que permitem retorno sem exame médico ficam expostas a autuações do Ministério do Trabalho e responsabilização agravada por agravamentos de saúde preveníveis.
Resultados Mensuráveis do Exame de Retorno ao Trabalho
Empresas que executam exames de retorno ao trabalho rigorosamente reduzem recidivas de afastamento em até 60% ao garantir que trabalhador está efetivamente recuperado antes de retomar atividades. Diminuem custos com novos afastamentos precoces causados por retornos prematuros sem avaliação adequada. Protegem juridicamente a empresa contra acusações de negligência ao documentar que avaliação médica independente confirmou aptidão para retorno. Identificam necessidade de readaptação de função quando sequelas permanentes impedem retorno às atividades originais, permitindo aproveitamento do trabalhador em função compatível ao invés de afastamento definitivo. Garantem conformidade obrigatória com NR-7, evitando autuações do Ministério do Trabalho por retornos sem avaliação médica. Otimizam gestão de absenteísmo ao implementar retornos graduais com restrições temporárias quando apropriado. Criam documentação técnica que fundamenta decisões de readaptação, reabilitação profissional ou aposentadoria por invalidez quando necessário. Reduzem passivos trabalhistas ao comprovar que empresa implementou vigilância médica adequada durante todo o vínculo, incluindo momentos críticos de retorno pós-afastamento.
Para Quem Serve o Exame de Retorno ao Trabalho
O exame de retorno ao trabalho é obrigatório para toda empresa que possui trabalhadores que se afastam por mais de 30 dias, independente da causa do afastamento. Serve especialmente para indústrias com atividades físicas intensas onde retornos prematuros causam recidivas frequentes, empresas com trabalho em altura ou com máquinas perigosas onde capacidade física plena é crítica para segurança, organizações com alta taxa de afastamentos por LER/DORT que exigem avaliação osteomuscular rigorosa antes do retorno, transportadoras que necessitam avaliar motoristas pós-acidente ou pós-cirurgia, hospitais e serviços de saúde com profissionais afastados por doenças infectocontagiosas, empresas de grande porte com gestão estruturada de absenteísmo e reabilitação profissional, e qualquer organização que necessite documentar medicamente a aptidão para retorno ao trabalho após afastamentos prolongados.
Exame de Retorno ao Trabalho em Goiânia: Avaliação por Médico do Trabalho
Em Goiânia, realizamos exames de retorno ao trabalho com protocolo técnico que garante avaliação criteriosa da recuperação e aptidão real para retomada das atividades. A avaliação é conduzida por médico do trabalho habilitado que analisa não apenas documentação de alta médica do assistente, mas realiza avaliação independente considerando especificamente as demandas da função ocupacional. Nossa abordagem inclui revisão obrigatória de toda documentação médica do afastamento (não aceitamos retorno sem análise de relatórios), anamnese direcionada investigando recuperação funcional específica para a atividade laboral, exame clínico focado na condição que motivou afastamento com testes funcionais quando aplicável, análise comparativa entre estado de saúde atual e exigências da função através de revisão do PGR, definição objetiva de restrições temporárias ou permanentes quando necessário (não restrições genéricas inespecíficas), emissão de ASO conclusivo que fundamenta tecnicamente aptidão, restrições ou inaptidão, orientação para gestores sobre adaptações necessárias quando houver restrições, e encaminhamento para reabilitação profissional quando sequelas permanentes impedem retorno às atividades originais.
Diferenciais Técnicos: 30 Anos de Experiência em Medicina do Trabalho
Desde março de 1995, executamos exames de retorno ao trabalho com rigor médico que equilibra proteção da saúde do trabalhador com viabilidade operacional da empresa. Nossa expertise permite diferenciar recuperação completa de recuperação parcial que exige restrições: trabalhador pós-cirurgia de hérnia pode retornar para atividades leves imediatamente mas necessita 60 dias para movimentação de cargas; trabalhador pós-infarto pode retornar para trabalho administrativo mas está permanentemente inapto para trabalho em altura. Não emitimos ASO de retorno baseado apenas em alta médica do assistente sem avaliação ocupacional independente: médico assistente avalia cura da doença, médico do trabalho avalia capacidade para a função específica. Estabelecemos restrições objetivas e mensuráveis quando necessário: "restrito para movimentação de cargas acima de 10kg por 30 dias" ao invés de "evitar esforços". Integramos cada exame de retorno ao histórico ocupacional completo, permitindo análise de padrões de afastamento que podem indicar inadequação da função. Fornecemos suporte técnico para processos de readaptação e reabilitação profissional quando retorno à função original não é possível.
