Riscos Psicossociais e Saúde Mental Corporativa — NR-1 em Campinorte

Obrigatório desde maio de 2025 pela Portaria MTE 1.419/2024 — questionário validado, relatório técnico e plano de ação integrado ao PGR A atualização da NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho como parte integrante do PGR. A CLIMT OCUPACIONAL oferece o serviço completo de gestão de riscos psicossociais: aplicação de questionário validado, geração de relatório técnico com diagnóstico organizacional, elaboração do plano de ação e produção das evidências documentadas exigidas pelo eSocial SST e pela fiscalização do MTE.

TCC, telepsicologia, canal de apoio 24h e treinamento conforme Lei 14.457/2022 Além da gestão de riscos psicossociais, a CLIMT OCUPACIONAL oferece programas estruturados de saúde mental corporativa, treinamentos de prevenção de assédio moral e sexual, consultoria em saúde mental ocupacional integrada ao PCMSO e telepsicologia ocupacional para atendimento individual dos colaboradores. Um programa de saúde mental no trabalho bem estruturado reduz o absenteismo, aumenta o engajamento e protege a empresa de ações trabalhistas.

Treinamento corporativo prático que trata os três pilares que impactam diretamente o clima, a produtividade e a saúde da equipe: higiene pessoal e uso de EPIs, convivência saudável e postura profissional, e prevenção de riscos psicossociais — estresse, conflitos, desrespeito e desgaste emocional. Sem papo vago: conteúdo adaptado à realidade de cada empresa, com linguagem direta, registros válidos para auditorias e integração com PGR, PCMSO e plano de ação em riscos psicossociais.

Capacitação técnica e objetiva para todos os níveis da empresa — que define com clareza o que é assédio, o que não é, como prevenir, como agir diante de denúncias e como organizar a empresa para reduzir risco jurídico, trabalhista e reputacional. Não é palestra motivacional. É treinamento com conteúdo firme, exemplos práticos do dia a dia, integração com políticas internas, PGR e PCMSO, e registro formal válido para auditorias e defesa trabalhista.